HS HI-TECH 的做事方式
在 HS HI-TECH，想到的事都会变成真的。
我们不是大企业。
薪资与基础设施，都还称不上完备。
我们有的，是一种想要改变的文化。
我们无法成为所有人心中完美的公司，
但希望被员工和他们身边的同事记住，是一家好公司。
Organization Culture
我们的文化
Performance、All In、Truth。我们坚持的三件事。
Performance成果
成果就是标准。
- 正当的成果，我们愿意正当地回报。
- 评价、晋升与报酬，都由成果决定。
All In全押
我们不全押。
- 我们不死守一件事。
- 先定优先顺序，再按计划分配力气。
- 我们追求工作与生活的平衡。减少坐在桌前的时间，把时间留给家人、爱好与健康。
Truth真实
我们坦率地说。
- 问题总是和解决办法一起出现。只提问题不给办法，说服不了任何人。
- 解决办法要和同事共享。一起推进，比一个人推进得到的成果更好。
Welfare System
福利制度
一起取得的成果，以福利的形式回馈给员工，在提升个人能力的同时把工作与生活的平衡落到实处。这是我们培育公司与员工共同成长的文化的方式。
WORK
WORK
四大保险为稳定生活提供的四大保险
自有办公楼承载创新理念的总部
咖啡厅有咖啡师的咖啡厅
积分参加公司活动即可累积的积分
供餐提供营养均衡的餐食
生日礼物为庆祝生日准备的礼物
OJT帮助快速适应的在岗培训
工作坊全公司一起交流的工作坊
LIFE
年假自由使用的年假，让工作与生活平衡
婚丧假为家庭婚丧喜庆提供的假期
长期服务假为长期在职员工提供的休整长假
选择性福利制度文化生活、家庭关怀等现金形式的支持
