HSハイテックの人たち
完璧な人ではなく、良い人
変化の方向に共感し、歩調を合わせてくださる方と働きたいと思います。
Talent
五つの基準
- 執念TENACITY
- 顧客に対する執念で、顧客の価値を何よりも最優先に置く。
- 組織のために働かない。ひたすら顧客のために執念深く考え、執念深く働く。
- 顧客が思いもしなかった技術、品質、原価を見せること。それがHSの存在する理由だ。
- 卓越EXCELLENT
- 情熱と努力というぼんやりした掛け声よりも、計画と実行という確かな戦略を持って働く。
- 夜8時を過ぎてまで会社に残らない。オフィスにいた時間は成果ではない。
- 仕事の途中で道を見失ったら、思い切ってUターンする。すでに間違った方向に未練は要らない。
- 対話・協業COMMUNICATION & COOPERATION
- さまざまな意見をぶつけ合い、多くの考えを分かち合い、最善の結論を証明する。
- 一人ですべてをやらない。私たちは組織だ。
- 新しい分野を学ぶために10年を費やす代わりに、仲間の10年の経験を借りてくる。
- 一緒に働くとは、仲間を全面的に信じて仕事を任せるということだ。
- メイカーMAKER
- 自分たちが勝てる新しい事業の土俵とルールをつくる。
- 仕事の基準とルールを考えるのは私たちの役目であり、その思索の価値と結果を尊重する。
- ありふれた問題も新しく解くために、絶えず考え続ける。
- 成長DEVELOPMENT
- 今日足りないものは、明日ひとつ多く学ぶ。
- 仲間・組織・観察・質問・本・講義など、世の中の多くのものから洞察を得る。
- 1日1時間は自己啓発のための時間にする。私たちは他の人より1時間速く成長する。
