HSハイテックのやり方
HSハイテックでは、思い描いたことがすべて現実になります。
私たちは大企業ではありません。
給与もインフラも、まだ十分とは言えません。
ただ、変わろうとする文化があります。
すべての人にとって完璧な会社にはなれませんが、
社員とその隣で働く仲間にとって、良い会社として記憶されたいと思います。
Organization Culture
私たちの文化
Performance、All In、Truth。守り続ける三つのことです。
Performance成果
成果が基準です。
- 正当な成果には、正当に報いる用意があります。
- 評価も昇進も報酬も、成果で決まります。
All Inオールイン
私たちはオールインしません。
- 一つのことだけに固執しません。
- 優先順位を決め、計画にそって力を配分します。
- ワークライフバランスを追求します。机に向かう時間を減らし、家族・趣味・健康のための時間を守ります。
Truth真実
正直に話します。
- 問題には必ず解決策が伴います。解決策のない問題提起は、誰も納得させられません。
- 解決策は仲間と共有します。一人で進めるより、一緒に進めたほうが良い成果が出ます。
Welfare System
福利厚生
共に上げた成果は福利厚生として社員に還元し、個人の力を高めながらワークライフバランスを実現します。会社と社員がともに成長する文化を育てる方法です。
WORK
WORK
四大保険安定した生活のための四大保険
自社ビル革新的な考え方を込めた本社
カフェバリスタのいるカフェ
ポイント社内行事への参加でたまるポイント
食事の提供栄養バランスのとれた食事を提供
誕生日プレゼント誕生日をお祝いするプレゼント
OJT早く馴染めるOJT教育
ワークショップ全社で語り合うワークショップ
LIFE
年次休暇自由に使える年次休暇でワークライフバランスを
慶弔休暇家族の慶弔のための休暇
リフレッシュ休暇長期勤続者のためのリフレッシュ休暇
選択的福利厚生文化生活、家族親和など現金性の支援
