HSハイテックとともに育つ
Talent Pool
常時受付の人材プール
HSハイテックは、意味のある価値を実践する人を見つけるために人材プールを運営しています。ご登録は、応募書類にご記入のうえ info@hshi-tech.com までお送りください。
- 適した職位が生じた際は、人材プールの登録者を優先して検討します。
- 特定の職務に合致する場合は、当社から直接ご連絡し、選考を開始することがあります。
- ご登録いただいた方には、募集が始まり次第、求人情報をメールでお送りします。
- 応募資格Qualification requirements
- 出張や海外勤務に支障のない、健康な体と健全な心を持った方
- 文法が完璧でなく、言葉がゆっくりでも、他の国の人と臆せず話せる方
- これまでの実績を並べるより、これから一緒にどう働くかを示してくださる方
- 変化に流されず、それを自分の流れに変えていける方
- 私たちが最初の価値から外れたとき、率直に指摘してくださる方
- 提出書類Submission document
- 人材プール応募書 (個人情報の収集・利用に関する同意を含む)
- 自己紹介書 (任意)
- 職務経歴書 (経験者の方)
- スキルと経験を示すポートフォリオ (任意)
Process
選考の流れ
- 01
書類選考
人材プールのご登録と、個別募集へのご応募を確認します。
- 02
実務面接
配属予定チームと、職務の適性について話し合います。
- 03
役員面接
価値観と組織との相性について話し合います。
- 04
入社
条件を調整し、入社日を確定します。
- その他のご案内Other Information
- 応募書類や提出書類に虚偽があった場合は、採用確定後であっても取り消しとなります。
- 経験者の方は2か月、新卒の方は3か月の試用期間があります。試用期間中の処遇は同じです。
- お問い合わせContact Information
- Mail: info@hshi-tech.com
- Tel: +82-31-312-1907
