HS HI-TECH 的做事方式
在 HS HI-TECH，想到的事都會變成真的。
我們不是大企業。
薪資與軟硬體環境，都還稱不上完備。
我們有的，是一種想要改變的文化。
我們無法成為所有人心中完美的公司，
但希望被員工和他們身邊的同事記住，是一家好公司。
Organization Culture
我們的文化
Performance、All In、Truth。我們堅持的三件事。
Performance成果
成果就是標準。
- 正當的成果，我們願意正當地回報。
- 考核、晉升與報酬，都由成果決定。
All In全押
我們不全押。
- 我們不死守一件事。
- 先定優先順序，再依計畫分配力氣。
- 我們追求工作與生活的平衡。減少坐在桌前的時間，把時間留給家人、興趣與健康。
Truth真實
我們坦率地說。
- 問題總是和解法一起出現。只提問題不給解法，說服不了任何人。
- 解法要和同事共享。一起推進，比一個人推進得到的成果更好。
Welfare System
福利制度
一起取得的成果，以福利的形式回饋給員工，在提升個人能力的同時把工作與生活的平衡落到實處。這是我們培育公司與員工共同成長的文化的方式。
WORK
WORK
四大保險為安定生活提供的四大保險
自有廠辦承載創新理念的總部
咖啡廳有咖啡師的咖啡廳
點數參加公司活動即可累積的點數
供餐提供營養均衡的餐點
生日禮物為慶祝生日準備的禮物
OJT幫助快速適應的在職訓練
工作坊全公司一起交流的工作坊
LIFE
特休假自由使用的特休假，讓工作與生活平衡
婚喪假為家庭婚喪喜慶提供的假期
長期服務假為長期在職員工提供的充電長假
選擇性福利制度文化生活、家庭友善等現金性補助
